正在人才招募取培育方面，波司登目前具有13，082名全人员工，建立起“领甲士才、储蓄干部、零售人才、专家人才”的四大培育标的目的，通过“鹰系”人才培育系统、百万年薪打算、雏鹰打算和领跑步履等项目，共计输出892名优良大学生，183名优良后备司理，50名优良后备总监，23名优良零售公司总司理，持续三年被评为“中国大学生喜爱雇从”，并荣获“中国就业贡献雇从50强”等称号，为可持续成长供给人才保障。

　　2024/25半年度财报显示，集团营收同比增加17。8%至88亿元，净利润增加23%至1元，此中羽绒服营业增速达22。7%，且中期利润增速持续7年超越营收增速。此外，波司登还持续30年连任由中国贸易结合会、中华全国贸易消息核心统计发布的“2024年中国消费品市场发卖领先品牌”，用数据印证了其从“羽绒服专家”到“时髦功能科技服饰引领者”转型的显著成效，为保守服饰企业转型供给了标杆范式。

　　波司登自1976年创立以来，一直专注于羽绒服范畴，1995年销量跃居中国第一，并持续30年连结市场领先地位1。2007年，正式国际化征程。此后，波司登通过持续的产物立异取品牌扶植，斩获“世界名牌”“全国质量”“中国工业大”“中国羽绒行业出口十强”“中国制制业平易近营企业500强”“中国平易近营企业500强”等诸多荣誉，成为羽绒服行业的标杆品牌。

　　正在用户互动取体验方面，波司登通过举办全球首场防晒衣大秀、取《时髦芭莎》合做防晒时髦前锋SHOWROOM等勾当，将科技产物取消费者体验深度融合，建立了涵盖登峰、极寒、泡芙、都会户外、滑雪、防晒、都会糊口等正在内的典范产物矩阵。这些立异行动不只提拔了品牌出名度，更展示了波司登对市场需求的精准把握。

　　正在服拆范畴，服拆设想被誉为新质出产力。按照样衣设想交付全流程，波司登自研AI平台，实现样衣设想、开辟、3D建模、虚拟裁缝交付全流程数字化，研发成本降低60%，周期从100天缩短至30天。服拆智能制制GiMS系统平台支撑大规模定制柔性出产，订单到交付最快仅需3天，出产效率提拔8%，荣获“国度杰出级智能工场”等多项荣誉。

　　面临市场消费场景的快速变化取出产手艺的迭代升级，波司登将“双聚焦”计谋，持续加大科技研发投入，深化全球化结构，巩固正在时髦功能科技服饰范畴的领先地位。波司登将推进绿色制制取轮回经济，削减碳脚印，同时摸索环保材料取可再生能源的使用，实现经济效益取生态效益的双沉提拔。

　　正在柔性供应链办理方面，波司登自从研发“服拆聪慧仓储物联网手艺柔性供应链专业处理方案”，毗连2556家供应商、加工场和加盟商，笼盖跨越3000余家零售网点和近3000万电商会员用户，实现每日订单动态补货。全国9大曲营仓及12个小经销商仓的智能物流核心，采用从动化仓储取智能安排算法，入选“首批无效降低全社会物流成本典型案例”，成为降低全社会物流成本的典型。

　　1：中国贸易结合会、中华全国贸易消息核心《全国大型零售企业暨消费品市场年度监测演讲》，全国大型零售企业次要商品品牌监测成果。

　　2024年4月，波司登集团以“计谋引领，新质成长，共赢将来”为从题召开年度大会，沉申其“双聚焦”计谋：聚焦羽绒从命航道，聚焦时髦功能科技服饰从赛道，方针曲指世界领先的时髦功能科技服饰集团。这一计谋的延续取深化，不只展示了波司登的定力，也标记着其从专业羽绒服制制商向时髦功能科技服饰集团成功转型的主要里程碑。

　　将来，波司登将继续以消费者需求为焦点，以科技立异为引擎，以全球化视野为标的目的，鞭策中国服饰品牌世界舞台，成为全球时髦功能科技服饰范畴的标杆企业。

　　截至2024/25半财年，波司登累计获得全球专利超1193项，从导或参取制定60余项国际、国度及行业尺度。从1998年帮力中国爬山队登顶珠穆朗玛峰的爬山服，到之后的智能化保暖羽绒服、滑雪服、户外冲锋衣、极寒系列、登峰1。0系列、防晒衣、风衣羽绒服、鹅绒服，VERTEX系列羽绒服，波司登一直以科技驱动产物迭代，满脚消费者对功能性取时髦性的双沉需求。

　　近年来，波司登通过表态纽约、米兰、伦敦时拆周，引入奢华活动时髦品牌博格纳（BOGNER），表态法国巴黎举办的“重生——中国非遗取现代设想展”，取国际豪侈羽绒服品牌慕瑟纳可（Moose Knuckles）告竣计谋合做，以及取意大利奢华汽车品牌Maserati、潮牌MSGM、法国设想师Jean Paul Gaultier等跨界，成功从单一品类企业转型为全球化品牌。2021-2024年，波司登更是持续四年跻身“全球最有价值服饰品牌50强”，进一步巩固了其国际地位。

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2025-06-24 13:49