信阳农林学院是一所农林特色明显的公办全日制通俗本科学校，坐落正在中国茶都、红色汗青名城、全国文明城市、鄂豫皖区域性核心城市河南省信阳市。学校占地面积1800余亩，校园建建面积52万余平方米，建有高尺度的讲授大楼和现代化的学生公寓。学校讲授设备完整，现有河南省尝试讲授示范核心1个，河南省本科高校虚拟教研室3个，河南省课程思政讲授研究特色化示范核心2个；、省级培训及科普示范9个，省级大学生校外实践教育11个，校外练习实践232个。学校讲授科研仪器设备总值2。1亿元；馆藏图书文献总量266。6万余册，此中图书178。9万余册、电子图书87。7万余册；开办有具有农业特色的分析性期刊《信阳农林学院学报》；建有“万兆从干网、千兆到桌面”的校园收集，实现了校园、无线收集。学校有“农业”“食物取养分”“农业虫豸取害虫防治”3个河南省沉点学科，获批河南省硕士学位授予沉点立项培育单元。学校设有18个二级学院，47个本科专业，此中农林类专业15个；有河南省本科专业扶植点6个、河南省专业分析试点专业3个。有河南省产教融合示范学院1个；结合企（事）业单元共建财产学院12个，此中2个获批河南省沉点现代财产学院。学校建有省级、市级沉点尝试室28个，省尝试室1个，省（部）级工程手艺核心8个、市级工程手艺核心42个。近年来，先后掌管承担科研项目8项，省部级科研项目290余项；掌管（参取）制定《地舆标记产物信阳毛尖》等国度尺度3项、国度发现专利等学问产权1400余项。学校先后牵头组建河南省茶财产、河南省水库生态渔业财产、河南省食药用实菌财产、河南省油茶财产、大别山中药材财产等5个省级财产手艺立异计谋联盟，取处所结合组建由167家企事业单元、研究机构参取的信阳农林学院产学研合做联盟。先后组建省、市级财产科技特派员办事团9个、选派省级科技特派员1300余人次、省、市科技副总60人，办事处所财产企业，帮力处所经济成长和老区村落复兴。学校现有教职工1329人，此中，兼任教师1023人，副高级以上职称教师376人，“双师双能”教师364人。有享受国务院特殊津贴专家3人，讲授、全国手艺妙手、教育部高档学校讲授指点委员会委员、华夏讲授、华夏大工匠、省管专家、河南省教师、河南省手艺妙手等高条理人才98人次；省级立异型科技团队2个。为进一步优化人才步队布局，加强学科专业扶植，鞭策学校高质量成长，学校特向常年诚聘人才，热情欢送有识之士前来招聘！本次打算聘请各类高条理人才共107名。此中，领甲士才2名、青年人才15名、博士80名、正高级职称人才10名。（1）领甲士才前提：合适《领甲士才认定尺度》（附件1)的教育部“长江学者励打算”特聘传授、国度精采青年科学基金获得者等，且正在本学科范畴有较超出跨越名度和社会影响力的高条理领甲士才。学科专业沉点为农学、工学。春秋一般不跨越50周岁。（2）青年人才前提：合适《青年人才认定尺度》（附件2)，正在本学科支流标的目的上处置前瞻性、立异性研究，具有较高学术地位，已取得具有主要学术影响的标记性研究，具有支持学术梯队扶植的能力。学科专业沉点为农学、工学。春秋一般不跨越45周岁。（3）博士前提：春秋35周岁以下（1990年1月1日当前出生），获得博士研究生学历、学位，合适聘请岗亭学历、学位的要求；博士后、A类博士或具有本专业工做经验的博士春秋一般不跨越40周岁（1985年1月1日当前出生），业绩出格凸起的，春秋可恰当放宽。聘请专业、打算数、联系体例等详见《信阳农林学院2025年公开聘请博士打算表》（附件3）。（4）正高级职称人才前提：具有本科及以上学历，春秋不跨越48周岁（1977年1月1日及当前出生）。近五年来，正高级职称人员需参取完成1项科研项目（限前3名），或掌管完成1项以上省部级科研项目，或省部级科技的次要完（一等前5名，二等前3名，三等前2名），并公开辟表本专业焦点期刊学术论文3篇以上（限第一做者或通信做者）或正式出书学术著做1部（第1名）。获得省级以上人才称号者优先考虑。持有高校教师资历证者优先考虑。聘请专业、打算数、联系体例等详见《信阳农林学院公开聘请正高级职称人才打算表》（附件4）。2。尚未解除党纪、政纪处分或正正在接管规律审查的人员；涉嫌违法犯罪正正在接管司法查询拜访尚未做出结论的人员。5。曾正在公事员招录、事业单元公开聘请测验中被认定有舞弊等严沉违反聘请规律行为未满禁考刻日的。2。供给校内高条理人才周转房房源一套（120㎡摆布）；夫妻两边同为博士的，只享受一套校内房源。3。科研启动经费：学校以项目标形式赞帮，人文社科类（非尝试性）学科10万元，农、工、理类（尝试性）学科20万元；项目标掌管人添加5万元，项目标次要参取人（第二、三名）添加3万元；A类博士科研启动经费添加5万。（1）正在SCI一区期刊颁发本学科论文1篇，或正在二区期刊颁发论文2篇（SCI分区以中科院大类分区为准）。论文签名要求为独著或第一做者或通信做者(本报酬第二做者的须导师为第一做者）。5。工资福利待遇：来校工做后，未取得副传授任职资历者，5年内享受副传授待遇；已取得副传授任职资历者，5年内享受传授待遇。6。博士配头为硕士结业（学历、学位双证）且所学专业取学校昔时聘请岗亭打算要求相符者，可报名加入聘请测验竞聘学校工做岗亭；博士配头为硕士（含硕士）以下学历结业，按照小我申请，按校内合同制放置至教辅或尝试岗亭工做，博士辞聘、调离学校的，学校有权对其配头予以解聘。聘请工做全年进行。招聘人员填写《信阳农林学院公开聘请博士报名登记表》（附件5）《信阳农林学院公开聘请高条理人才报名登记表》（附件6）及相关材料发送至相关学院邮箱进行报名。信阳农林学院各学院联系体例详见附件3、附件4。领甲士才和青年人才采纳“一人一策、一事一议”的体例，间接查核。博士、正高级职称人才需要面试，面试采纳试讲和技术测试（分析调查）体例进行，试讲次要调查招聘者专业程度、讲授能力。技术测试（分析调查）次要调查招聘者的专业手艺程度、科研能力、阐发判断能力等方面的分析本质。面试成就低于60分者，将不予聘用。体检由我校组织实施。体检尺度参照人力资本和社会部、卫生部《关于修订〈公事员录用体检通用尺度(试行)〉及〈公事员录用体检操做手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）等相关施行。体检及格的人员确定为调查对象。调查采纳审查档案、政审材料或实地查核等体例，次要查核其思惟表示、质量以及取招聘岗亭相关的营业能力和工做实绩等环境，并对招聘人员资历前提进行复查。对有违纪违规记实、弄虚做假以及其他不合适招聘前提的人员，经核实打消招聘资历。体检、调查及格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员正在信阳农林学院网坐长进行公示，公示期为5个工做日。公示竣事后，由学校提出拟聘看法，报信阳市人力资本和社会局存案后，打点入职手续，享受响应待遇。（二）按照“公开、公允、”的准绳，学校纪检监察部分全过程监视，为招聘人员创制公允合作的。

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2025-04-18 09:22